你原來和老科長合作的很好，后來老科長調走了，副科長成了新科長，新科長事必躬親，你不適應，向老科長抱怨，傳到了新科長的耳朵里。你怎么辦？【尚優(yōu)解析】 作為一名工作人員，除了做好自己的本職工作之外，我們還要維護好單位的團結、和諧，主動適應領導的工作風格，在日常的工作中我們也經常遇到一些工作的調動，領導的更換，所以我們要有適應能力，要有相對是思想和覺悟，面對題中情況，是我沒有做好有關工作，因此我會這樣做：第一，主動道歉，表明態(tài)度。我會找一個時間，主動向新科長道歉。承認自己沒有做好工作，產生了消極的情緒，不應該向老科長抱怨，在接下來，我一定會端正態(tài)度，認真工作，盡職履責。第二，盡職履責。在接下來的工作中，我會積極主動向新科長匯報一天的工作，請示一天工作的安排，做到早請示，晚匯報，讓新科長看到我的改變和努力，了解我的為人。第三，提高能力。新科長事必躬親，一方面是新科長的工作風格，踏實認真，另一方面，也是我們工作人員能力的不足，讓新科長不能放心，在接下來，我會向同事求教，向領導求幫，向書本求知，向實際求真等多種方式，不斷提高自身工作能力。第四，在接下來的工作中，我會時刻要求自己，凡是有利于團隊的話多說，凡是有利于團隊的事多做，凡是不利于團隊的話堅決不說，凡是不利于團隊的事堅決不做，只有這樣我才能成為合格的工作人員，只有這樣才能不斷改變我在新科長心中的形象，在以后我一定要嚴守紀律，做好工作，我希望能通過這樣的方式改變我與新科長的關系，也能夠讓我單位中立足，成長。 |
