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醫(yī)療崗結(jié)構(gòu)化面試模擬題(13)

2020-4-17 15:19 網(wǎng)絡 936

摘要:  恩格斯說:“從一些小事,可以看出一個人的優(yōu)良品質(zhì)。”請結(jié)合護士工作特點談談體會。【答案參考】對護士工作來說,小事確實很重要,一切要從小事做起。事無巨細,關乎大局。對于一個剛開始工作的人,更是如此。我想 ...

恩格斯說:從一些小事,可以看出一個人的優(yōu)良品質(zhì)。請結(jié)合護士工作特點談談體會。

【答案參考】

對護士工作來說,小事確實很重要,一切要從小事做起。事無巨細,關乎大局。對于一個剛開始工作的人,更是如此。我想這句話還可以衍生為:一些小事可以看出一個人的不良品質(zhì)。品質(zhì)是一個抽象名詞,是由無數(shù)的小事匯聚在一起得出的綜合結(jié)論,以小見大是有道理的,我相信人人皆是人才.關鍵是要用對地方。

在你努力出色地完成任務后,領導不但沒有表揚你,反而批評了你,你辯解了幾句。領導卻認為你在狡辯。你怎么辦?

【答案參考】

一般說來領導從事工作的時間比我要長,對于工作崗位和職責的理解比我要好。這里的出色,可能只是我自己的感覺,也許其實我還有很多做得不夠的地方。我當時的辯解只是從我對工作要求的理解角度出發(fā)的,可能與領導對工作的理解有所不同。我想領導批評我也完全是為了促進工作,所以,對于這種情況,我會這樣做:

1.虛心接受批評,聽領導說完意見,不要不經(jīng)過思考就輕易反駁;

2.改變思維方式,從領導的思路,甚至從多方面全局的角度再考慮一遍;如自己確實錯了,立即認錯。如認為是領導對自己誤會,也不在當時申辯,微笑一下保持沉默,回避爭論,以后再找機會交流;

3.事后經(jīng)過三思,如確認自己觀點無誤且從利于工作的角度有必要再次說明,則找機會單獨與領導在平和的氣氛下交流,可以以請教的方式進行,以期能夠獲得對工作任務的一致理解,我想在做好工作這個共同的目標下,我們是可以溝通并達成一致的;

4.如對工作及個人利益無大礙,我不會凡事必爭,甚至向上級反映。當然,如果他是存心對我不公,且嚴重影響工作,我會正常的渠道向上級特別是領導的上級反映這件事。

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