一、案例介紹

最近，90后快遞小哥L先生被評(píng)定為高層次人才，并獲得H市一百萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，引發(fā)社會(huì)關(guān)注。作為快遞小哥，L先生在“Z省第三屆快遞職業(yè)技能競(jìng)賽”中獲得第一名。Z省人社廳因此給他頒發(fā)了省級(jí)“技術(shù)能手”的獎(jiǎng)狀。而他也憑借這個(gè)獎(jiǎng)評(píng)上了H市的D類(lèi)高層次人才。

二、模擬題目

最近，90后快遞小哥L先生被評(píng)定為高層次人才，并獲得H市一百萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，對(duì)此請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

三、題目解析

1.表明自身觀(guān)點(diǎn)

隨著我們社會(huì)的發(fā)展，很多新的崗位出現(xiàn)在我們身邊，而各行各業(yè)也都有人才，無(wú)關(guān)什么職業(yè)、什么崗位，只要通過(guò)自身的努力，都能夠成長(zhǎng)為為社會(huì)作出貢獻(xiàn)的人才，也理應(yīng)得到社會(huì)對(duì)他的認(rèn)可，快遞小哥獲評(píng)高層次人才，正體現(xiàn)了一個(gè)城市對(duì)人才的無(wú)差別認(rèn)可，是對(duì)每一位建設(shè)者的尊重和激勵(lì)，值得我們?yōu)橹�點(diǎn)贊。

2.分析意義

(1)快遞小哥被認(rèn)定為高層次人才，一方面因?yàn)樗�足夠�(qū)�業(yè)，以超強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)突破了自身學(xué)歷壁壘。也就讓更多人看到了成才的機(jī)會(huì)，擁有了新的動(dòng)力和希望，能夠激勵(lì)更多的勞動(dòng)工作者腳踏實(shí)地努力奮斗。

(2)另一方向反映出當(dāng)下的“人才”緯度正不斷拓寬。對(duì)于當(dāng)今社會(huì)當(dāng)中當(dāng)唯學(xué)歷、唯職稱(chēng)定人才的模式是一種突破，是一種選才機(jī)制的進(jìn)步，能夠激發(fā)各個(gè)行業(yè)的“工匠精神”，促進(jìn)工匠大國(guó)的形成。

3.現(xiàn)狀問(wèn)題

(1)在一些傳統(tǒng)眼光當(dāng)中，認(rèn)為快遞，外賣(mài)等行業(yè)屬于“底層”行業(yè)，缺乏成才的空間，不愿意去從事該類(lèi)型行業(yè)。

(2)在現(xiàn)在的人才評(píng)選制度當(dāng)中，很多時(shí)候人才的評(píng)定多是以學(xué)歷，職稱(chēng)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，選才機(jī)制單一。

4.解決對(duì)策

(1)加強(qiáng)對(duì)于典型人物事跡的宣傳和挖掘。在社會(huì)當(dāng)中積極去挖掘類(lèi)似于90后快遞小哥L先生的優(yōu)秀事跡，并加強(qiáng)宣傳讓民眾明白每一個(gè)行業(yè)都可以閃光。

(2)優(yōu)化選才制度，對(duì)人才的評(píng)定，要根據(jù)各行各業(yè)的特點(diǎn)，建立多元化人才評(píng)定制度，杜絕單一的唯學(xué)歷、唯職稱(chēng)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，選取出各個(gè)行業(yè)的人才。

(3)個(gè)人要樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)自身職業(yè)特點(diǎn)，制定自己的發(fā)展目標(biāo)，腳踏實(shí)地的努力奮斗。