摘要: 王澤老師,合肥工業(yè)大學碩士研究生畢業(yè),2012年從事公職人員培訓,尚優(yōu)教育集團特聘資深培訓師,尚優(yōu)教研核心團隊一員。在尚優(yōu)教學中,采取地面授課與網(wǎng)絡授課的方式。授課學生數(shù)量眾多。在授課中,以獨特的授課思 ...
王澤,合肥工業(yè)大學碩士研究生畢業(yè),2012年從事公職人員培訓,尚優(yōu)教育集團特聘資深培訓師,尚優(yōu)教研核心團隊一員。在尚優(yōu)教學中,采取地面授課與網(wǎng)絡授課的方式。授課學生數(shù)量眾多。在授課中,以獨特的授課思維著稱。曾經(jīng)創(chuàng)下2020年淮南事業(yè)單位12人通過12人和2021年安徽公務員面試11人通過8人,2022年江蘇公務員面試10人通過7人的高通過率。 教學經(jīng)驗豐富,授課靈活多變、詼諧、嚴謹細致,方法獨特,思路明晰、有邏輯,能夠從淺顯處挖掘面試考察的核心,在提升學員基本能力的同時,更注重技巧的掌握。王澤老師獨創(chuàng)“三維一創(chuàng)”面試答題法得到學員的高度贊譽,宏觀上從角色定位入手為考生設計一整套勝出方案,微觀上從應試要求出發(fā)側(cè)重考生綜合能力的提升,針對考生因人施教、差異化輔導,診斷式點評,善于給學員提供系統(tǒng)的思維方法和清晰的解題思路,能準確發(fā)現(xiàn)學生的不同特點,因材施教,激發(fā)每位學員的個性化優(yōu)勢,使其充分發(fā)揮于實戰(zhàn)當中。 |
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