東方英才公開招聘工作人員 合肥東方英才人才有限公司成立于2002年，是專業(yè)的人力資源解決方案服務商。東方英才業(yè)務涵蓋人事考試、人才測評、人才派遣、服務外包、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓、企業(yè)培訓、高校招聘與就業(yè)服務、一站式就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、第三方調查評估、管理咨詢等服務。 隨著東方英才業(yè)務的不斷發(fā)展，我們熱誠歡迎有志英才加入我們的團隊，與東方英才共同成長。希望有您的加入，東方英才闊步前進，邁上新臺階。東方英才也希望為您提供一個施展個人才華的平臺，從此不負韶華。 現(xiàn)根據公司發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘7名工作人員，將有關事項公告如下： 一、招聘條件 �。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍； �。ǘ┳袷貞椃ê头�； �。ㄈ┚哂辛己玫钠沸�； （四）崗位所需的專業(yè)或技能條件； （五）適應崗位要求的身體條件； �。⿳徫凰璧钠渌麠l件。 二、招聘崗位 | 序號 | 代碼 | 崗位 名稱 | 崗位職責 | 任職資格 | 薪資范圍 | | 1 | TB001 | 投標專員 | 1、負責公司招投標工作的全面落實。包括招投標信息的收集、項目前期查詢信息解讀、項目報名、招投標文件制作以及開標投標工作和后期資料存檔分析工作； 2、負責公司宣傳類手冊資料、公司榮譽資質等的管理，包括企劃文案、產品手冊、榮譽資質等宣傳資料的及時更新和辦理； 3、負責與項目負責人、公司相關部門積極協(xié)調投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞。項目招標工作完成后，負責辦理招標投標活動情況分析，及時將該項目有關的資料文件文本整理歸檔； 4、積極完成領導交代的其他工作。 | 1.大專及以上學歷； 2.具有較強的學習能力和溝通能力、有責任心，工作態(tài)度積極； 3.做事細致嚴謹，有條理，執(zhí)行力強； 4.熟練掌握office辦公軟件； 5.具有招投標工作經驗，能獨立完成投標報名、標書制作等投標過程中的相關工作； 6.積極配合公司內部其他部門的工作，保守公司和客戶的秘密。 | 4000-6000 | | 2 | HR001 | 人事外包專員 | 1、客戶的日常對接與關系維護，對客戶需求進行深度發(fā)掘，根據業(yè)務要求，制作外包、派遣業(yè)務服務方案，參與投標文件制作等； 2、各地用工政策、法律法規(guī)、社保公積金政策等進行收集與整理，了解外包、勞務派遣業(yè)務模式； 3、負責客戶項目合同的簽訂、開票、費用結算等工作； 4、執(zhí)行外包、派遣項目員工的相關模塊管理工作，處理項目員工對于薪資、社保、用工等問題反饋， 5、部門安排的其他工作。 | 1、大專及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、市場營銷、財務管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉當?shù)赜霉ふ�，熟練使用OFFICE辦公軟件，有服務意識，性格外向開朗； 3、有人事外包、勞務派遣、銷售相關工作經驗優(yōu)先，人力資源管理師證書優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應屆生。 | 4000-6000 | | 3 | HR002 | 薪資專員 | 1、負責外包、派遣項目員工當月薪資基礎數(shù)據收集； 2、完成客戶單位外包、派遣項目員工薪資核算、工資表制作、核對、系統(tǒng)發(fā)放工資、工資條等工作，確保按時無差錯發(fā)放； 3、協(xié)助部門執(zhí)行外包、派遣項目員工的相關模塊管理工作； 4、部門安排的其他工作。 | 1、大專及以上學歷，人力資源管理、財務等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉薪酬模塊，熟練使用OFFICE辦公軟件，對數(shù)字敏感，細心認真，有耐心； 3、有人事外包、勞務派遣、薪酬模塊等相關工作經驗優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應屆生。 | 4000-6000 | | 4 | HR003 | 信息化平臺綜合平臺專員 | 1、負責外包、派遣項目員工勞動合同、人員花名冊、薪資等信息收集與整理； 2、完成外包、派遣項目員工信息平臺化管理，平臺維護，數(shù)據實時更新； 3、協(xié)助部門執(zhí)行外包、派遣項目員工的相關模塊管理工作； 4、部門安排的其他工作。 | 1、大專及以上學歷，人力資源管理、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、對數(shù)據敏感，細心認真，有一定計算機專業(yè)知識，學習能力強； 3、有人事外包、勞務派遣、員工關系模塊行政管理等相關工作經驗優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應屆生。 | 4000-6000 | | 5 | HR004 | 社保專員 | 1、負責外包、派遣項目員工每月社保公積金增減、工傷申報、退休人員的辦理等工作； 2、配合人事外包專員與客戶單位核對當月數(shù)據，制作相應表格，積極配合處理客戶單位相關用工問題； 3、收集整理當?shù)厣绫９e金方面各項政策，積極申請各項補貼； 4、協(xié)助部門執(zhí)行外包、派遣項目員工的相關模塊管理工作； 5、部門安排的其他工作。 | 1、大專及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、公共管理、勞動與保障、財務管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、細心認真，熟練使用OFFICE軟件，學習能力強，有耐心； 3、有人事外包、勞務派遣、員工關系模塊等相關工作經驗優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應屆生。 | 4000-6000 |
三、招聘程序 本次招聘程序為：網上報名、資格審核、考核、聘用。 1、網上報名 應聘者登錄人事考試網上服務平臺（http://exam.east-hr.com）報名，即點擊網頁左側“考生由此進入”，根據提示進行網上報名。 2、資格審核 應聘者必須于個人報名后及時登錄人事考試網上服務平臺（http://exam.east-hr.com）查詢是否通過資格初審。 3、考核 通過資格初審的應聘者，根據電話通知時間，攜帶個人簡歷材料至合肥東方英才人才有限公司（地址：合肥市包河經濟開發(fā)區(qū)蘭州路中建智立方一期A-12#）進行考核環(huán)節(jié)。 考核內容為崗位相關專業(yè)知識和技能，考核形式包括但不限于筆試、面試、心理測試等。 四、聘用手續(xù) 對考核合格的應聘者，發(fā)放擬錄用通知，并按公司規(guī)定進行體檢，辦理聘用手續(xù)，與下屬子公司簽訂勞動合同。 應聘者應在規(guī)定時間內報到，無正當理由未按時報到的，視為自動放棄聘用資格。 五、咨詢電話 咨詢電話：0551-65120121（王老師） 上述咨詢工作時間為：周一至周五上午9:30-11:00，下午14:00-16:00，法定節(jié)假日除外。
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