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2023年合肥市瑤海區(qū)招聘政府購崗27人公告

2023-1-4 08:35 683

摘要:  根據(jù)工作需要,經研究決定,瑤海區(qū)面向社會公開招聘政府購買服務崗位工作人員27名,現(xiàn)就有關事項公告如下:  一、招聘原則及方式  堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實行筆試和面試相結合的方式! 《、 ...

根據(jù)工作需要,經研究決定,瑤海區(qū)面向社會公開招聘政府購買服務崗位工作人員27名,現(xiàn)就有關事項公告如下:

  一、招聘原則及方式

  堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實行筆試和面試相結合的方式。

  二、招聘崗位及條件

  詳見附件1:瑤海區(qū)2023年公開招聘政府購買服務崗位工作人員27名。

  (一)招聘對象除需符合招聘崗位要求條件外,且必須符合以下條件:

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守憲法和法律;

  3.具有良好的品行;

  4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

  5.適應崗位要求的身體條件;

  6.崗位所需的其他條件。

  (二)“年齡條件”中如“35周歲及以下”為“1987年1月1日(含)之后出生”。

  (三)考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準,不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號,只能代表所學內容有所涉及,不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外),考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

  香港、澳門大學學歷,須經國家教育部行政主管部門認可;國外學歷,要經國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

  有下列情形之一的人員,不得報考:

  1.曾受到刑事處罰或被勞動教養(yǎng)人員;

  2.存在涉黑涉惡情形,涉嫌違法違紀正在接受立案調查人員;

  3.受黨紀、政紀處罰且在影響期內人員;

  4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

  5.參加邪教及非法組織的人員;

  6.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

  7.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

  三、招聘程序

  (一)個人報名

  考生登錄遠創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)注冊會員即可報名。統(tǒng)一報名時間為2023年1月1日9:00至2023年1月3日16:00截止,逾期不再辦理。網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進行資格初審,不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程,報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息,凡弄虛作假或與應聘資格條件規(guī)定不符的,一經查實,即取消考試、聘用等資格。

  (二)資格初審

  1.報考人員須于個人報名后24小時至1月4日16:00前登錄遠創(chuàng)人才網(wǎng)查詢是否通過資格初審,通過資格初審的報考人員于1月5日16:00前通過遠創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)按規(guī)定繳納考試費用,逾期視為自動放棄報考。已繳費但未參加考試應聘者,費用不做退回。

  2.報名結束后,招聘崗位繳費人數(shù)大于招聘計劃數(shù)即可開考。未達到開考比例的,相應核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位,報名結束后退回所收費用。其它情況不參加考試的,一律不予辦理退費。請考生慎重報考。

  3.筆試準考證打印時間為2023年1月5日19:00至2023年1月6日23:00,請考生關注遠創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)。

  (三)筆試

  1.筆試時間:2023年1月7日,具體時間及地點詳見筆試準考證。

  2.筆試科目為《綜合知識》內容主要包括語文基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、職業(yè)能力測試等,此環(huán)節(jié)設置最低分數(shù)線50分,滿分100分。不指定參考資料。

  3.筆試結束后5天內在遠創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)公布成績。本公告發(fā)布后,如遇疫情形勢及國家防疫工作部署變化,則按最新的防疫要求執(zhí)行,筆試形式與其他信息再做相應調整。

  (四)資格復審

  根據(jù)筆試成績從高到低,按1:3比例(不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定)進入資格復審環(huán)節(jié),進入資格復審人員名單將在遠創(chuàng)人才網(wǎng)上公布。如最后一名分數(shù)相同,一并進入資格復審環(huán)節(jié)。

  被確定為資格復審的人員,需在遠創(chuàng)人才網(wǎng)上通知的時間內攜帶以下材料:

  (1)本人有效居民身份證原件及復印件2份;

  (2)畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件2份;

  (3)中國高等教育學生信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.chsi.com.cn) 下載打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》1份;

  (4)1寸白底照片2張;

  (5)遠創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)個人中心打印的報名表1份;

  (6)崗位需求表中需求的相關工作經驗證明材料及其相關證書。

  凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復審不合格:

  (1)與報考條件不符的;

  (2)不能提供規(guī)定證件材料或虛假材料的;

  (3)不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

  資格復審不合格或放棄資格復審的取消面試資格,所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)筆試成績并列,同分人員均進入下一環(huán)節(jié)。

  若本人不能親自前來辦理,可委托他人代為辦理,被委托人除須提供考生審核材料外,還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書,以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件。

  資格復審時間、地點以遠創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)公告為準。資格復審合格人員按規(guī)定繳納面試費用,并發(fā)放面試通知書。

  (五)面試

  1.采用結構化面試,主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等,滿分100分,當場宣布分數(shù)(四舍五入,保留至小數(shù)點后兩位),設定最低分數(shù)線60分,未達到最低分數(shù)線的考生,不予進入下一環(huán)節(jié)。不能按時參加面試的人員,取消其面試資格,所空名額不再遞補。

  2.面試時間、地點詳見面試通知書。

  (六)確定初選人員

  1.筆試成績與面試成績按5:5的權重合成計算考試總成績。按所報考崗位計劃數(shù)1∶1的比例,從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的,以面試成績從高分到低分決定取舍。

  2.初選人員名單在遠創(chuàng)人才網(wǎng)公布。

  (七)初選人員需要在規(guī)定時間內完成體檢與政審考察。因個人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺,按合成總成績從高分到低分依次等額遞補。

  體檢標準參照有關入職體檢標準,體檢費用由考生自理。體檢合格考生于規(guī)定的時間內提供政審考察材料。

  初選人員需提供本人戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》,需我司提供介紹信的,可前往遠創(chuàng)人力資源管理集團有限公司(合肥市瑤海區(qū)明光路46號東方大廈5樓)領取。

  (八)公示

  體檢、政審考察均合格人員在遠創(chuàng)人才網(wǎng)上公示3天,公示無異議人員被確定為本次公開招聘的錄用人員。

  四、聘用

  (一)錄用人員與第三方公司簽訂勞動合同,試用期包含在勞動合同期內。試用期滿經考核合格的,予以辦理聘用手續(xù);不合格的,予以辦理解聘手續(xù)。合同期滿,經考核不能勝任崗位者,不再簽訂聘用合同,終止聘用關系。

  (二)錄用人員薪酬待遇詳見崗位表(含社會保險和服務費)。

  五、其他事項

  (一)應聘人員對提交材料的真實性負責。

  (二)資格審查資料原件當場返還,復印件等相關資料不予退還,本公司承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。

  (三)招考單位有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招考工作,并對本次招考享有最終解釋權。

  (四)應聘人員要嚴格遵守招考紀律,不得弄虛作假,違者取消應聘資格,已錄用的解除勞動關系。

  (五)應聘人員須保持通訊暢通,及時關注遠創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)網(wǎng)站首頁-政府招聘-通知公告,查看相關通知公告,逾期未按要求參加招聘有關程序的,視為自動放棄。

  (六)根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件,筆試費用45元/科,面試費用80元/人。

  (七)咨詢電話:

  遠創(chuàng)人力:0551—67102637/13033087751

  咨詢時間: 周一至周五(上午8:30--11:30 ; 下午14:30--17:30)。

  (八)查詢網(wǎng)站:

  遠創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)。

職位表.xls

  遠創(chuàng)人力資源管理集團有限公司

  2022年12月31日


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