預測押題：  

在工作生活中，人們常用“潛力股”來比喻后勁足、發(fā)展空間較大的人。有潛力，意味著具備脫穎而出的可能，這對有潛力者不僅是一種認可，更是一種鞭策。潛力并不等于實力，再大的潛力如果發(fā)揮不出來，也終究沒有意義。請你談談如何把潛力轉(zhuǎn)化成實力。  

參考答案：  

潛力，顧名思義就是潛在的力量。有潛力的人恰似一塊未經(jīng)雕琢的璞玉，雖然外表暗淡，但經(jīng)過仔細打磨雕琢后，就能變成光彩奪目的美玉。然而，有人卻把潛力看作天賦，認為它是少數(shù)人的專享，對自己的能力缺乏信心。在遇到難事時，他們習慣性地認為“我不行”“我不是這塊料”，沒有努力嘗試便輕言放棄，自我設限，以至于庸碌無為。其實，絕大多數(shù)人都有超乎自己想象的巨大潛力，關(guān)鍵是如何把它激發(fā)出來。要想充分激發(fā)潛力，就得對自己充滿信心，并不斷給自己加壓，在一次次挑戰(zhàn)極限中突破自我。正如有句話所講，如果不拼一把，你永遠不知道自己有多優(yōu)秀。  

潛力與實力之間有一段距離，通過不懈努力才能實現(xiàn)跨越；相反，如果有潛力而不努力，潛力與實力的距離就會成為鴻溝。王安石所作《傷仲永》中的方仲永，從小便是聞名鄉(xiāng)里的“神童”，五歲即能指物作詩，如此聰穎，潛力不可謂不大，然而其父卻“不使學”，整日帶著仲永四處拜訪同縣的人，很快就使他才華耗盡，最終“泯然眾人矣”�？梢�，如果不能很好地利用潛力，而是沾沾自喜、甘于現(xiàn)狀，就容易像仲永那樣裹足不前，優(yōu)勢也慢慢喪失殆盡，可以說是對自身潛力的一種浪費。  

如今的年輕干部普遍有學識、有能力，發(fā)展前景廣闊，是大家眼中的“潛力股”。但要把潛力轉(zhuǎn)化成實力，就要立足當下，勤學不輟、篤行不怠。一方面，要客觀全面審視自我，明確自己的優(yōu)勢和短板在哪里，錨定目標、勇于超越，在揚長補短、拼搏奮斗中不斷挖潛蓄力。另一方面，要有持之以恒的毅力。當工作取得成績時，應防止自我滿足、故步自封，當工作中遇到挫折時，應調(diào)整心態(tài)，擺正方向，向他人虛心學習請教、加強實踐鍛煉，多啃“硬骨頭”，多接“燙手山芋”，真正在經(jīng)風雨、見世面中壯筋骨、長才干。這樣，才能不斷激發(fā)潛力、厚積實力，在崗位上建功立業(yè)，書寫精彩的人生篇章。