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2016信陽平橋恒豐村鎮(zhèn)銀行招聘36名公告

2016-7-26 16:12 1033

摘要:  信陽平橋恒豐村鎮(zhèn)銀行股份有限公司成立于2010年12月19日,是經中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準設立、由中原銀行發(fā)起設立的股份制地方性獨立法人金融機構。按照中原銀行要求,近期擬更名為信陽平橋中原村鎮(zhèn)銀行股份有限 ...

    信陽平橋恒豐村鎮(zhèn)銀行股份有限公司成立于2010年12月19日,是經中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準設立、由中原銀行發(fā)起設立的股份制地方性獨立法人金融機構。按照中原銀行要求,近期擬更名為信陽平橋中原村鎮(zhèn)銀行股份有限公司。我行在各級領導、監(jiān)管部門和社會各界的關心支持下,堅持以立足當地、服務“三農”及中小微企業(yè)為宗旨,以市場為導向,以客戶為中心,不斷創(chuàng)新服務手段,不斷強化經營機制,各項業(yè)務得到快速發(fā)展,綜合實力不斷增強,F因業(yè)務發(fā)展需要,面向社會公開招聘,共筑恒豐發(fā)展!現將有關事項公告如下:

  一、招聘人數

  (一)中層管理人員4人(新設支行行長3人,財務會計部總經理1人。實用人員);

  (二)微貸客戶經理15人(委托中原銀行招聘);

  (三)綜合柜員17人(高校畢業(yè)生)。

  二、基本條件及要求

  (一)基本條件

  1、中層管理人員。應具備本科以上學歷。年齡:43歲以下(特別優(yōu)秀的年齡還可適當放寬);從事銀行工作5年以上,并具備3年以上銀行市場營銷及團隊管理經驗;有從事財務會計、稽核審計或科技信息工作經歷;符合中國銀監(jiān)會關于銀行業(yè)高級管理人員任職資格的規(guī)定條件;資源特別豐富或營銷能力特別突出的,可適當放寬條件。

  崗位描述:熟悉銀行業(yè)務產品,協助分管領導推進隊伍建設及市場拓展。完成本行交辦的各項工作任務。

  2、微貸客戶經理。全日制本科以上學歷。年齡:28周歲以下(研究生年齡可適當放寬),專業(yè)不限,市場營銷、工商管理、經濟、財務會計、法律、金融等相關專業(yè)優(yōu)先;具有較強的邏輯思維能力和語言表達能力;具有較強的營銷意識和市場開拓能力;吃苦耐勞,愿意長時間在戶外與客戶聯系接洽微貸業(yè)務工作;取得會計從業(yè)資格證、銀行從業(yè)資格證等相關資格證書者優(yōu)先。

  崗位描述:開展小微客戶貸款營銷工作,做好客戶關系維護;按照微貸業(yè)務相關流程規(guī)定,做好客戶貸款調查;負責客戶貸后管理工作,監(jiān)控客戶生產和還款情況;為客戶提供綜合金融服務,實現各類金融產品的交叉銷售。

  3、綜合柜員。全日制大專以上學歷。年齡:24周歲以下(研究生年齡可適當放寬)。專業(yè):金融、經濟、工商管理、財會、市場營銷、中文、計算機、法律等相關專業(yè);熟悉銀行各項規(guī)章制度,能熟練操作柜臺業(yè)務,具備風險防范意識、敬業(yè)精神和團隊合作意識;取得會計從業(yè)資格證、銀行從業(yè)資格證等相關資格證書者優(yōu)先。

  崗位描述:負責柜臺各項業(yè)務處理,負責柜面會計結算和服務工作;負責受理個人、對公現金業(yè)務和客戶服務工作。

  (二)要求

  1、具有較強的敬業(yè)精神、責任心、創(chuàng)新能力和團隊協作意識,具備一定的抗壓能力;

  2、具有良好的個人品質和職業(yè)道德,具有較好的溝通協調能力和服務意識;無不良從業(yè)記錄;

  3、形象端莊,身體健康,與本行員工無親屬關系;

  4、信陽域當地戶口為主,有平橋戶口或在平橋區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)居住的優(yōu)先考慮,其他地區(qū)戶口為輔,服從調劑分配。

  三、報名須知

  (一)報名起止時間為:從公告之日起至2016年8月8日晚6點整。

  (二)符合資格條件的報考人員請在公告時間內登錄信陽平橋恒豐村鎮(zhèn)銀行官網,下載相對應職位的《信陽平橋恒豐村鎮(zhèn)銀行招聘報名表》填寫完整,連同本人身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)資格證、獲獎證書(掃描件或照片)及本人近期免冠一寸照片一并發(fā)送至本行招聘電子郵箱pqczzp@163.com,郵件名稱為:姓名+應聘職位。

  (三)本次招聘全部采取網上報名方式,謝絕現場報名。本行招聘各環(huán)節(jié)的通知將通過短信或電話形式告知,請應聘者隨時保持電話暢通。咨詢電話:0376-6199606。

  (四)本次招聘由本行聘請中原銀行專家全程參與招聘流程。本行對于應聘人員資料將予以嚴格保密,不向應聘者收取任何費用,《招聘報名表》和資料收后恕不退回。

  (五)應聘者應完整真實的填寫報名表中的各項信息,并承諾所有填寫內容真實、有效,如有虛假將立即取消應聘資格。

  四、用工形式與待遇

  中層管理人員與本行簽訂正式勞動合同;微貸客戶經理與綜合柜員用工形式為勞務派遣制,兩年內能夠完成工作目標經考核合格后可以轉為正式合同工。

  中層管理人員待遇為有競爭力的基本薪酬加績效薪酬制;普通員工工資分為基礎工資和績效工資兩部分,參加各項社會保險。

 

  信陽平橋恒豐村鎮(zhèn)銀行股份有限公司

  2016年7月25日

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