合肥熱電集團2025年度春季招聘公告

一、公司簡介

合肥熱電集團有限公司（以下簡稱“合肥熱電”）成立于2007年11月，是合肥市國資委重點監(jiān)管企業(yè)，屬城市公益公用類企業(yè)。合肥熱電主要為居民提供采暖、制冷服務，同時也是工業(yè)園區(qū)和省市重點招商引資項目的重要基礎配套設施，為工商業(yè)用戶提供動力能源保障。

合肥熱電成立至今，現(xiàn)已發(fā)展成為一家集蒸汽供應、電力生產、集中供熱基礎設施建設運營、地熱能等新能源開發(fā)應用、污泥環(huán)保處置、生物質供熱等為一體的能源環(huán)保型企業(yè)集團，供熱面積、服務體量、節(jié)能減排等各項指標在南方供熱企業(yè)中處于行業(yè)標桿位置。供熱范圍涵蓋合肥市主城區(qū)、三大開發(fā)區(qū)（經開區(qū)、高新區(qū)、新站高新區(qū)）、肥東、肥西、長豐、廬江以及淮南壽縣等周邊縣域。截至2024年12月底，企業(yè)資產總額59.2億元，年售汽量486萬噸、發(fā)電量5.7億千瓦時；下轄6個熱源廠、2個外地熱源廠（壽縣新橋、在建宣城廣德）和1個生物質電廠（廬江凱迪），共計建有燃煤鍋爐21臺，鍋爐容量2175噸/小時，生物質鍋爐3臺，鍋爐容量160噸/小時；各類發(fā)電機組16臺套，裝機容量234兆瓦；各類管網長度626.97公里；服務各類工商業(yè)用戶462家，居民小區(qū)208個，居民用戶12.5萬戶；供熱面積達2580萬平米，其中地熱能供能面積300萬平米。

二、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位、人數(shù)

1.招聘人數(shù)：本次共招聘管培生30人，其中崗位代碼01、02分別招聘15人，具體崗位職責及條件見附件。

2.招聘對象：國家統(tǒng)一招生的2025屆普通高校應屆畢業(yè)生（需在2025年7月31日前取得學歷學位證書）；

國家統(tǒng)一招生的2024屆普通高校應屆畢業(yè)生（需已取得學歷學位證書且為擇業(yè)期內未就業(yè)的）；

已取得畢業(yè)證書、留學認證證書且落款時間為2024年8月-2025年3月的留學歸國畢業(yè)生。

（二）基本要求

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.崗位所需的其他條件。

在校期間實習勤工儉學、實習等不視為工作經驗。

具有下列情形之一的，不得報名：

（1）不符合招聘條件的，應聘后即構成回避關系的；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（4）現(xiàn)役軍人；

（5）其他不適宜招錄的情形。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間

通過合肥市國資委網站、合肥熱電集團網站、合肥熱電公眾號等發(fā)布招聘公告信息，報名時間為公告發(fā)布之日起至2025年4月2日（周三）17:00截止。

2.報名方式及要求

（1）本次招聘采用網絡報名，不接受其他報名形式。唯一報名網址：http://hfrdjt.pzhl.net/

（2）報名材料：身份證、自大學本科起各階段的學歷證書、學位證書;學信網打印的學歷(學籍)驗證報告(境外學歷還須提供教育部留學服務中心出具的學歷證明);有證書、證明要求的崗位還需提交：相關證書證明掃描件。報名材料應完整準確。

（3）每位報考人員只能選擇一個崗位填報，未在規(guī)定時間內提交報名資料、未按要求填寫報名信息的，視為報名無效。

（二）簡歷篩選

報名截止后，對應聘者進行資格審查，當資格審查合格人數(shù)超過招聘計劃的30倍時，啟動擇優(yōu)程序，綜合在校成績、校內表現(xiàn)、實踐情況、崗位匹配度等因素按照不超過1:30確定筆試入圍名單。2025年4月8日24:00前未接到通知表明未進入下一環(huán)節(jié)，不另行通知。

（三）筆試

筆試主要考察考生綜合知識和專業(yè)知識。筆試滿分100分，采用閉卷考試的方式進行。筆試成績未達合格線（60分）及以上的，不得進入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績從高到低按計劃招聘數(shù)1：5的比例確定參加初試人選（最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為參加面試人選），未達到比例的，按達到筆試合格線的實際人數(shù)確定參加面試人選。未通過筆試者不再另行通知。距離最早面試開始前超過24小時，若有入圍面試人員放棄，按筆試成績從高到低進行遞補，不足24小時不再遞補。

筆試時間和地點將以短信、電話或電子郵件方式通知。

（四）資格復審

進入面試環(huán)節(jié)應聘人員在面試當天按照通知時間、地點攜帶報名資料（具體另行通知）進行現(xiàn)場資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考資格件的、不能提供規(guī)定證件材料的以及不能在規(guī)定時間接受資格復審的取消其報考資格或聘用資格。

（五）面試

面試采用百分制，任一環(huán)節(jié)面試成績未達合格線（70分）及以上的，不得進入下一環(huán)節(jié)。面試線下進行。

1.初試

初試主要考察綜合能力。根據(jù)初試成績從高到低按計劃招聘數(shù)1：3比例確定參加復試人選，未達到比例的，按達到面試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定參加復試人選。

2.復試

初試通過人員進入復試環(huán)節(jié)，復試對報名人員專業(yè)知識、綜合素質、適崗程度等情況進行綜合考評。

3.綜合成績

最終綜合成績按照初試、復試4:6計算合成。根據(jù)綜合成績由高到低排序，按照1:1的比例等額確定背景調查、體檢入圍人選。如相同招聘崗位的應聘人員出現(xiàn)綜合成績并列的一并入圍。

面試時間和地點將以短信、電話或電子郵件方式通知。

（六）背景調查和體檢

根據(jù)招聘崗位情況，采取適當方式了解入圍人員政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面情況。背景調查合格后組織體檢，體檢由公司統(tǒng)一安排，具體事宜另行通知。

進入背景調查和體檢階段的應聘人員應無條件配合，如有因個人原因不配合導致程序無法正常進行的，視為自動放棄應聘資格。

（七）公示與錄用

背調、體檢合格人員為擬錄用人員，擬錄用人員名單將在合肥熱電集團官方網站進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿后，沒有異議的，按規(guī)定辦理入職手續(xù)；反映有問題的，待查實并做出結論后再決定是否錄用。

（八）遞補說明

擬錄用人員因背景調查、體檢不合格，或放棄聘用，公示結果影響，或其他原因出現(xiàn)擬錄用崗位空缺的，視情況進行遞補，并按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。

四、薪酬待遇

薪酬待遇按現(xiàn)行合肥熱電集團薪酬待遇管理辦法執(zhí)行，另根據(jù)企業(yè)具體情況，享受免費工作餐、生日福利、健康體檢、帶薪休假、企業(yè)年金等多種員工福利，以及豐富多彩的業(yè)余文化活動。

五、相關說明

（一）應聘人員對提交材料的真實性、完整性負責，否則后果由應聘人員本人負責。

（二）招聘過程中因應聘人員電話、電子郵件等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的，后果由應聘人員本人負責，任一環(huán)節(jié)未通過者均不再另行通知。

（三）合肥熱電集團承諾對應聘人員所提供的所有信息保密，不退還報名資料。

（四）對未能在2025年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，以及對違反招聘規(guī)定或未在規(guī)定時間內報到的人員，取消錄用資格。

（五）合肥熱電集團有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作（含招聘程序調整），并根據(jù)面試表現(xiàn)，在雙方協(xié)商一致的情況下進行崗位調劑。

（六）本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開設輔導班。請應聘人員加以甄別，謹防受騙。其他未盡事宜由合肥熱電集團人力資源部負責解釋。

系統(tǒng)技術保障電話：0551-62891910

招聘政策咨詢電話：0551-62840928、62845063。

接受咨詢時間為報名期間周一至周五，上午9:00—11:30，下午14:30—17:30。

附件1：合肥熱電集團2025年度春季招聘崗位需求表.xlsx

                                                                           合肥熱電集團有限公司

                                                        2025年3月21日