根據(jù)安徽兩淮控股集團有限公司關于2025年度人才招聘計劃的報告（皖兩淮控股發(fā)〔2025〕2號）及《安徽兩淮控股集團有限公司新員工招聘管理辦法》（皖兩淮控股發(fā)〔2020〕56號），結合單位實際情況，制定兩淮控股集團2025年度人才公開招聘實施方案，公告如下：

　　一、招聘原則

　�。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣�、公開招聘。

　　（二）堅持公平公正、擇優(yōu)聘用。

　�。ㄈ�）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

　　二、招聘崗位及條件

　　兩淮控股集團擬從高校和社會招聘10名工作人員，具體如下表：

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　　（二）招聘基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　5、具有適應崗位要求的身體條件；

　　6、具有崗位所需的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不予招聘：

　　1、不符合崗位招聘條件的人員；

　　2、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　4、法律規(guī)定不得企業(yè)錄用的其他情形人員。

　　三、招聘程序和方法

　　按照《安徽兩淮控股集團有限公司新員工招聘管理辦法》（皖兩淮控股發(fā)〔2020〕56號），堅持自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄用的原則，按照發(fā)布公告、報名和資格審查、面試、體檢、聘用等程序進行。

　　（一）發(fā)布公告：在兩淮控股集團網站、高校網站、新安人才網及各高校就業(yè)信息群發(fā)布招聘信息，參加相關高校校園招聘“雙選會”等進行信息發(fā)布。

　�。ǘ�）報名及資格審查：對于符合條件的人員，直接到兩淮控股集團人力資源部報名或通過網絡投遞簡歷（郵箱：2185182578@qq.com，聯(lián)系電話0551-65356606）。人力資源部將按照招聘條件，篩選應聘人員簡歷，對符合招聘要求的簡歷，報集團招聘工作領導小組審定后確定面試人員。

　　（三）組織面試：由人力資源部具體組織面試工作和通知應聘人員，面試采取記分卡打分的形式，由面試小組成員根據(jù)應聘人員的整體形象、語言表達、綜合素質等方面進行打分，根據(jù)應聘者得分的高低進行匯總上報。

　�。ㄋ模╀浻么_定：招聘工作領導小組審議面試結果，確定擬錄用人員名單，經兩淮控股集團黨委會審批后確定擬錄用人員。

　�。ㄎ澹�體檢：人力資源部組織擬錄用人員進行入職體檢，體檢在三級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋體檢單位公章。

　�。�六）聘用：根據(jù)勞動法規(guī)定，對體檢合格的聘用人員簽訂聘用合同（固定期限勞動用工合同），并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。

　　四、招聘監(jiān)督

　�。ㄒ唬﹥苫纯毓杉瘓F人才招聘工作在局黨委的指導監(jiān)督下，由兩淮控股集團按照相關規(guī)定負責組織實施。兩淮控股集團成立招聘工作領導小組和招聘考核小組，招聘工作辦公室設立在兩淮控股集團人力資源部。兩淮控股集團紀委全程參與監(jiān)督，同時接受社會及有關部門的監(jiān)督。招聘工作完成后，編制招聘情況報告，及時向集團黨委報告。

　�。ǘ�）咨詢電話：安徽兩淮控股集團有限公司人力資源部0551-65356606

　�。ㄈ�）監(jiān)督電話：安徽兩淮控股集團有限公司紀檢部0551-65356255

　　安徽兩淮控股集團有限公司

　　2025年7月17日