根據(jù)《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定和我省財(cái)政改革發(fā)展工作需要，結(jié)合省財(cái)政廳實(shí)際，決定面向全省選調(diào)部分工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、  基本原則

　　以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)《公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，�?jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，堅(jiān)持廣攬人才、人崗相適，采用考試與考察相結(jié)合的方式，面向全省公開(kāi)選調(diào)一批學(xué)識(shí)水平較高、財(cái)稅金融等工作經(jīng)驗(yàn)豐富的高層次專業(yè)人才，不斷優(yōu)化干部來(lái)源、經(jīng)歷和知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力建設(shè)高素質(zhì)財(cái)政干部隊(duì)伍。

　　二、  選調(diào)職位及名額

　　計(jì)劃選調(diào)省財(cái)政廳機(jī)關(guān)副處級(jí)及以下干部10名，選調(diào)職位有關(guān)情況見(jiàn)附件1。

　　三、  報(bào)考對(duì)象和條件

　　（一）報(bào)考對(duì)象

　　1.全省各級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的副處級(jí)及以下公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員），并具有2年以上機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位工作經(jīng)歷。

　　2.省管高校、科研院所等事業(yè)單位副處級(jí)（或相當(dāng)職務(wù)層次）干部。

　　3.省管國(guó)有企業(yè)副處級(jí)（或相當(dāng)職務(wù)層次）干部。

　　4.中央駐豫單位副處級(jí)（或相當(dāng)職務(wù)層次）干部。

　　（二）資格條件

　　  報(bào)考人員除應(yīng)符合《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備以下條件：

　　1.年齡在40周歲及以下（1975年10月11日以后出生）。

　　2.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，且學(xué)歷為全日制本科。選調(diào)學(xué)科門類或?qū)W科為：應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、環(huán)境科學(xué)與工程。

　　3.身體健康。

　　4.近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次。

　　5.具備《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開(kāi)選調(diào)職務(wù)累計(jì)所需的低工作年限。

　　6.報(bào)考人員不得報(bào)考調(diào)任（轉(zhuǎn)任）后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

　　7.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　2.曾被開(kāi)除公職的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的。

　　5.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

　　6.按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（四）截止計(jì)算時(shí)間

　　本次選調(diào)工作凡涉及時(shí)間計(jì)算，統(tǒng)一截止到2016年10月11日。

　　四、選調(diào)程序

　　（一）發(fā)布公告

　　在省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省公務(wù)員局門戶網(wǎng)站和河南人事考試網(wǎng)，統(tǒng)一發(fā)布公開(kāi)選調(diào)工作人員公告。

　　（二）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2016年10月13 -18日（每天上午8:30-12:00，下午2:30-5:30），逾期不再受理。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在河南泓元大酒店（鄭州市金水區(qū)政七街與紅專路交叉口東北角）5樓第2會(huì)議室。

　　采取個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫《2016年河南省財(cái)政廳公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》（電子表格點(diǎn)擊頁(yè)面下端附件2鏈接下載），并按照干部管理權(quán)限由所屬任免機(jī)關(guān)（單位）組織人事部門審核蓋章。

　　2.報(bào)名要求。報(bào)名人員須提交《2016年河南省財(cái)政廳公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》、本人有效身份證及復(fù)印件、4張近期同版彩色免冠二寸照片、學(xué)歷和學(xué)位證書原件及復(fù)印件（含學(xué)歷）。

　　3.報(bào)考資格審查。依據(jù)選調(diào)條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。

　　4.開(kāi)考比例。報(bào)考人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例不低于3：1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃。

　　（三）考試

　　1.筆試。筆試將采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試考試科目為案例分析與對(duì)策性論文，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等。筆試滿分為100分。

　　筆試時(shí)間為2016年10月29日上午9:00-12:00。

　　筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試成績(jī)查詢：河南人事考試網(wǎng)（www.hnrsks.gov.cn）。

　　2. 面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照擬選調(diào)人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選。面試滿分為100分。

　　面試前，參加面試人員需持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證等進(jìn)行面試確認(rèn)。面試形式及時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

　　3.考試總成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)滿分為100分，其中筆試、面試成績(jī)各占50%。考試總成績(jī)?cè)谑∝?cái)政廳門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　（四）考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按照擬選調(diào)人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定考察人選。對(duì)確定的考察人選，全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適應(yīng)程度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，認(rèn)真甄別“三齡兩歷一身份”，進(jìn)一步核實(shí)選調(diào)資格條件等情況�？疾旖Y(jié)束后，對(duì)考察情況進(jìn)行綜合研判、量化排名�？疾鞚M分為10分。

　　（五）體檢

　　根據(jù)考試、考察總成績(jī)，按照擬選調(diào)人數(shù)1:1.2的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)要求進(jìn)行。

　　（六）確定擬選調(diào)人員

　　根據(jù)考試、考察、體檢等情況，按照擬選調(diào)人數(shù)1：1的比例，集體研究確定擬選調(diào)人員。

　　（七）公示

　　對(duì)擬選調(diào)人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省公務(wù)員局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　（八）調(diào)任(轉(zhuǎn)任)

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的擬選調(diào)人員，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)任（轉(zhuǎn)任）手續(xù)。

　　考試總成績(jī)公布后，所在單位提拔職務(wù)級(jí)別的，原則上不予確認(rèn)。

　　五、紀(jì)律要求

　　報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)考信息，自覺(jué)遵守考試紀(jì)律，維護(hù)考場(chǎng)秩序。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為的，一律取消選調(diào)資格并通報(bào)所在單位。情節(jié)嚴(yán)重的，依紀(jì)依法追究當(dāng)事人及相關(guān)人員責(zé)任。

　　聯(lián)系電話：0371-65855668（報(bào)名地點(diǎn)）

　　0371-65802920（省財(cái)政廳人事教育處）

　　13460282001   （移動(dòng)電話）

　　河南省人力資源和社會(huì)保障廳      河南省財(cái)政廳      河南省公務(wù)員局

　　2016年10月11日