為進一步加強市紀委機關干部隊伍建設，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊伍結構，根據中組部、省委組織部要注重從基層一線選拔具有基層工作經歷公務員充實機關干部隊伍和省紀委關于新進公務員“一律采取公開遴選或考試錄用的辦法進行”的有關要求，經市紀委常委會研究、市委組織部同意，決定面向我市各級機關，擇優(yōu)選調10名工作人員補充到市紀委機關工作。特制定本實施方案。

　　一、指導思想

　　根據《中共中央紀委監(jiān)察部關于嚴格紀檢監(jiān)察機關選調錄用干部標準和程序的意見》（中紀發(fā)〔2012〕21號）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)<黨政機關公開遴選公務員工作的意見>的通知》（豫人社〔2010〕124號）文件精神，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，促使德才兼?zhèn)�、實績突出、群眾公認的人才脫穎而出，努力建設高素質的紀檢監(jiān)察干部隊伍。

　　二、選調原則

　　1．堅持黨管干部和民主集中制的原則；

　　2．堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

　　3．堅持群眾公認、注重實績的原則；

　　4．堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

　　5．堅持依法辦事的原則。

　　三、選調職位和人數

　　計劃選調科員10人，分兩類職位：文秘崗位5人，執(zhí)紀監(jiān)督崗位5人。對于選調到市紀委機關工作的科級人員，有職位空缺時優(yōu)先考慮使用。

　　四、選調資格

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1．具備《中華人民共和國公務員法》規(guī)定的基本條件、且符合任職回避的相關規(guī)定。

　　2．中共正式黨員，洛陽市具有公務員身份（已進行公務員登記、不含事業(yè)單位參照管理、登記時間截止2016年10月31日）。

　　3．具有全日制統(tǒng)招本科以上學歷、學士以上學位。

　　4．年齡在40周歲以下（1976年10月31日以后出生），具有兩年以上公務員工作經歷（不含試用期）。身體健康，能適應崗位工作需要。

　　5．公務員年度考核均為稱職以上等次。

　　（二）具體規(guī)定

　　1．文秘崗位

　　從事文字工作，專業(yè)不限。

　　2．執(zhí)紀監(jiān)督崗位

　　具備從事執(zhí)紀監(jiān)督工作的綜合素質，專業(yè)包括：法律類、財會金融類、經濟類。

　�。ㄈ�）不得報考情況

　　1．涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的。

　　2．受處分期間或者未滿影響期限的。

　　3．正在接受審計機關審計的。

　　4．按照國家和省有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。

　　5．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。ㄋ模┻x調范圍

　　洛陽市各級機關在編在崗公務員。

　　五、選調程序

　�。ㄒ唬﹫竺�

　　符合條件者持報名登記表（報名登記表到“河洛清風網www.lyjjw.gov.cn”自行下載）、本人身份證、畢業(yè)證、學位證書復印件及近期一寸免冠藍底照片2張（報考文秘崗位需提交由所在單位證明、本人獨立編撰不少于3000字、2份以上綜合性文字材料），于指定時間內到所在縣（市）區(qū)紀委組織部（市直部門報考人員直接到市紀委組織部）報名，報名結束后將匯總情況及時報市紀委選調工作領導小組辦公室。選調人數與報名人數之比不低于1:3，低于該比例時相應核減選調人數。

　　報名時間：11月7日-11月9日。

　�。ǘ�）資格審查

　　選調工作領導小組辦公室依據選調資格條件對報名人員進行資格審查，經審查符合條件人員進入筆試，筆試名單在“河洛清風網”進行公告。報名結束后，達不到開考比例的，核減選調職位。資格審查貫穿選調全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假者，立即取消其選調資格。

　�。ㄈ�）考試

　　考試分筆試和面試兩部分，滿分均為100分。計算成績時，保留小數點后兩位�？荚嚦煽冊诤勇迩屣L網進行公布。

　　1．筆試。筆試分報考崗位、采用閉卷方式進行。主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。

　　筆試時間、地點以準考證為準。報考者持本人有效身份證、準考證參加筆試。

　　2．面試。根據筆試成績，分崗位按擬選調職位人數1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選，進行結構化面試，主要測試應試者綜合分析、組織協(xié)調、臨場應變等能力。

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。文秘崗位、執(zhí)紀監(jiān)督崗位考試總成績分別排序。

　　面試的具體時間、地點，另行通知。

　�。ㄋ模�體檢

　　根據考試總成績排序（成績并列者以面試成績高的排位在前），按照1:1.2的比例確定人員參加體檢。體檢按照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行。

　　（五）考察

　　根據考試總成績由高到低順序，按照1:1的比例確定考察對象。對確定的考察對象在一定范圍內進行公示。選調工作領導小組按照有關規(guī)定組成考察組，按照“忠誠、干凈、擔當”的總要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行考察�？疾觳缓细裾�，從體檢合格人員中，按考試總成績由高到底依次遞補。

　　（六）研究決定

　　根據考試入圍人選總成績及考察結果，由市紀委常委會議研究確定擬選調人選。

　�。ㄆ撸┙M織任命

　　對擬選調人選在一定范圍內進行公示，公示期為5個工作日。公示結果不影響任職的，試用期六個月。試用期間不辦理調動手續(xù)。試用期滿經考核符合調入要求的，辦理調入手續(xù)。不符合調入要求的，回原單位工作。擬選調人選公示后，所在單位提拔職務級別的，不予承認。

　　進入筆試以后各環(huán)節(jié)人員名單及工作要求均在河洛清風網適時進行公告。

　　六、組織領導

　　成立由市紀委、市委組織部、市編辦、市人力資源和社會保障局有關人員組成的市紀委機關選調工作人員領導小組（簡稱選調工作領導小組），領導小組組長由市紀委領導擔任，市委組織部、市編辦、市人力資源和社會保障局為領導小組成員單位。領導小組下設辦公室，辦公室設在市紀委組織部（聯(lián)系電話63937158）。市紀委機關工作人員選調工作在領導小組的統(tǒng)一領導下進行，市委組織部全程監(jiān)督。

　　七、紀律要求

　　1．整個選調工作在選調工作領導小組的領導下，嚴格按照實施方案執(zhí)行。

　　2．相關人員要遵守組織人事紀律和工作制度。嚴格遵守保密紀律，不準泄露與考試、任用等有關的相關信息。

　　3．報名人員要正確對待競爭，不準弄虛作假。一經發(fā)現(xiàn)，取消任職資格。

　　本方案由選調工作領導小組辦公室負責解釋。

　　附件1：洛陽市紀委機關選調工作人員報名表

　　附件2：洛陽市紀委機關選調工作人員報名匯總表