六、錄取聘用

　　(一)根據考試總成績、體檢和政審情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在河南才港人力資源服務有限公司官網(http://www.caigon.cn)、河南才港人力資源服務有限公司微信公眾號(鄭州航空港區(qū)人力資源服務中心)公示7個工作日。公示無異議后辦理相關手續(xù)。

　　錄用人員采取勞務派遣模式，與河南才港人力資源公司簽訂勞動合同，派遣到用工單位工作，用工單位負責航空港口岸派遣人員的日常使用和績效管理。

　　(二)通過政審人員試用期1個月，試用期考核合格，方可辦理正式聘用手續(xù)�？己撕细竦娜藛T與河南才港人力資源服務有限公司簽訂勞務派遣合同勞動合同，與用工單位簽訂《安全保密協(xié)議書》。按照規(guī)定程序和時間到崗工作。

　　(三)工資待遇：由用工單位制定基本工資及績效工資;按照鄭州市企業(yè)職工社會保險政策繳納五險;提供住宿及就餐，統(tǒng)一發(fā)放制服。

　　七、其它事項

　　(一)后續(xù)與本次招聘考試相關的公告、公示、通知等均在河南才港人力資源服務有限公司官網(http://www.caigon.cn)、河南才港人力資源服務有限公司微信公眾號(鄭州航空港區(qū)人力資源服務中心)公布。報考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關的公告、通知的要求執(zhí)行的，視為棄權。報考人員在招聘期間務必經常登錄網站查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的，責任自負;務必保證電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為棄權。

　　(二)報考人員的各種學歷須經國家及有關部門認證，未通過認證的學歷按未取得處理。

　　(三)受聘人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。

　　(四)受聘在職人員須按社會保險有關規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險，開具繳納養(yǎng)老保險證明，在河南才港人力資源服務有限公司參保之前產生的相關問題由個人承擔。

　　(五)受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

　　(六)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。

　　(七)本次招聘未盡事宜由招聘工作領導小組按國家、河南省、鄭州市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　附件1：《鄭州航空港經濟綜合實驗區(qū)航空港口岸派遣制人員公開招聘崗位表》

　　附件2：《鄭州航空港經濟綜合實驗區(qū)航空港口岸派遣制人員報名表》

　　附件3：《鄭州航空港經濟綜合實驗區(qū)鄭州邊檢站派遣制人員政審表》

　　河南才港人力資源服務有限公司

　　2018年1月18日