摘要: 1.在人事科科長人選問題上，某局決定由單位全體工作人員投票產(chǎn)生，得票前三名作為候選人，每人只需在本局職工名單上打勾即可。計票組發(fā)現(xiàn)，剛畢業(yè)的張浩沒有打任何人的勾；凡是對趙杰打勾的人，王明對這些人都打了勾 ...
1. 在人事科科長人選問題上，某局決定由單位全體工作人員投票產(chǎn)生，得票前三名作為候選人，每人只需在本局職工名單上打勾即可。計票組發(fā)現(xiàn)，剛畢業(yè)的張浩沒有打任何人的勾；凡是對趙杰打勾的人，王明對這些人都打了勾；沒有得全票的人李紫露都打了勾。 由此可以推出（ ）。 A.王明和李紫露相互沒打勾 B.王明和李紫露相互打了勾 C.王明選了李紫露，但是李紫露沒有選王明 D.王明沒選李紫露，但是李紫露選了王明 2. 所有切實關(guān)心員工福利的總經(jīng)理，都被證明是管理藝術(shù)高超的總經(jīng)理；而切實關(guān)心職工福利的總經(jīng)理，都首先把注意力放在解決中青年員工的住房上。因此，那些不首先把注意力放在解決中青年員工的住房上的總經(jīng)理，都不是管理藝術(shù)高超的總經(jīng)理。 為使上述論證成立，以下哪項必須為真？ A.所有管理藝術(shù)高超的總經(jīng)理，都是關(guān)心員工福利的總經(jīng)理 B.所有管理藝術(shù)高超的總經(jīng)理，都是關(guān)心員工福利的總經(jīng)理 C.中青年員工的比例已經(jīng)超過90% D.所有首先把注意力放在解決中青年員工的住房上的總經(jīng)理，都是管理藝術(shù)高超的總經(jīng)理 3.>W市的家庭在夏天特別容易發(fā)生糾紛，針對這種現(xiàn)象，某空調(diào)企業(yè)為了促銷其產(chǎn)品，做了這樣一則廣告：“H牌空調(diào)能使您家庭更加和睦�！�>下列屬于上述廣告假設(shè)的是：>①氣溫與家庭糾紛之間的關(guān)系純屬巧合>②溫度與家庭糾紛之間存在某種確定的關(guān)系>③人民都希望自己的家庭不要發(fā)生糾紛 A.② B.②③ C.①③ D.①②③ 4. 王寧剛從師范學校畢業(yè)到了一所學校任教，剛到學校上班的第一天，她發(fā)現(xiàn)她所任課的這個班級的學生都非常散漫，沒有紀律。王寧由此得出一個結(jié)論：這個學校是一個缺乏管理的學校，這個學校里的學生都沒有上進心和紀律性。 以下哪項如果為真，最能削弱上述論證?( )A.王寧剛畢業(yè)就到學校任教，對教師的工作還不太適應(yīng) B.王寧上班的這一天正好是學生暑假開學的第一天 C.這所學校學生的表現(xiàn)和領(lǐng)導的表現(xiàn)完全不一樣 D.這所學校的學生上萬，王寧所教班級的學生有五六十人 5. A、B、C、D、E、F六人參加一場決賽，賽前三人猜測。 甲：冠軍不是A，就是B。 乙：冠軍是C或D。 丙：D、E、F決不可能是冠軍。 賽后發(fā)現(xiàn)他們?nèi)齻�人的猜測只有一個是正確的，那么誰是冠軍？（ ） A.A是冠軍 B.B是冠軍 C.C是冠軍 D.D是冠軍 |
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