面試是公務員考試的必要環(huán)節(jié)之一，在面試中取得優(yōu)異成績同樣重要，下面是尚優(yōu)公考老師提供的一道面試模擬題，供考生練習。更多面試技巧，考生可在網校通過視頻課程學習掌握。

　　【模擬試題】

　　近日，你單位開展了以“為民、務實、清廉”為主題的群眾路線教育實踐活動，為了了解最終的落實情況，領導讓你對此進行調研，請問你如何安排？

　　【參考答案】

　　開展調研活動，既是統(tǒng)計此次群眾路線教育實踐活動的有效成果，更重要的是找出在落實中存在的突出問題，為今后的群眾路線教育實踐活動奠定堅實的工作基礎。我會按照領導要求進行深入細致的調研。

　　我會采用發(fā)放調查問卷的方式，對群眾路線教育實踐活動的重點對象和重點問題進行調查。其中，調查的重點對象為本單位領導班子，紀檢監(jiān)督部門、窗口單位、服務部門的黨組織負責人。調查的重點問題是以上人員在為民、務實、清廉三方面的表現。采用本人填寫調查問卷，附加服務對象的意見、上級領導意見的方式進行調查。

　　第一，為民服務方面，調查領導干部的群眾意識是否強烈，是否了解群眾疾苦，政績觀是否端正等。是否作出了有利于促進民生改善、人民生活富裕的決策部署，是否真正實現、維護、發(fā)展了基層群眾的根本利益。

　　第二、工作務實方面，調查領導干部辦事效率是否高效，工作思路是否連貫，工作方法是否科學，工作作風是否民主。創(chuàng)新意識、進取精神、責任意識是否強烈。是否切切實實為基層群眾辦了一些實事好事，解決一些制約當地經濟社會發(fā)展的突出問題，化解一些基層群眾生產生活中的矛盾糾紛。

　　第三、清廉自律方面，調查領導干部是否遵守黨紀國法，是否追名逐利、攀比待遇，是否以權謀私、消極腐敗，是否違規(guī)配車、違規(guī)占用住房，是否揮霍公款，是否私設小金庫，是否道德敗壞、腐化墮落等。是否解決了“門難進、臉難看、事難辦”、“不送不辦、小送辦半、大送快辦”等惡劣現象。

　　調查結束后，我會撰寫一份全面、具體、客觀的調查報告。我會把基層群眾反映的問題分類整理，分出共性與個性問題，形成專題報告，逐個分析原因，給出措施建議。對于調查中發(fā)現的各類重大問題，我會總結出典型案例，展現細節(jié)，用具體事實講清問題。另外，我還會保存好調查問卷，并做好各次會議的記錄。將這些原始資料作為附件與調查報告一并上報，使每一個問題都有出處，做到有據可查。