【題目】

當今社會越來越多的人選擇出國留學，然而，留學歸國人員卻越來越少，對此，你有什么看法?

【參考答案】

當今社會，選擇出國留學成為許多學生和家長的選擇，出國鍍金這本無可厚非，然而，留學不歸國卻是值得我們深思的一個問題，這不僅是人才的流失，更反映了當前我國社會轉型中的深層次問題。在我看來，之所以出現這樣的現象，有以下幾方面主要原因：

第一，發(fā)達國家綜合因素的“拉力”誘惑是這一現象產生的現實因素。當前世界一體化，促進了人才的全球流動，大批人才流向發(fā)達國家這是世界許多發(fā)展中國家共同面臨的一個問題，中國留學不歸國也符合世界勞動力的流動特點。發(fā)達國家經濟科技比較發(fā)達，具有良好的研究條件，先進的技術設備，自由的學術氣氛，高水平的同行以及優(yōu)厚的物質生活待遇等，這種“拉力”無疑對留學生是一種很大的誘惑。

第二，國內環(huán)境的“推力”作用是這一現象產生的內在原因。我國當前正處于改革轉型期，許多方面還不夠完善，雖然政府也出臺了一些人才引進政策，然而在具體的落實過程中，部分地方落實不到位，待遇水平相比其他發(fā)達國家還有一定的差距，同時，在用人選人方面還存在不夠公平的地方，即使是回國創(chuàng)業(yè)也很難得到政府實實在在長效地政策支持，加上沒有真正形成尊重知識、尊重人才的社會風氣，使知識分子的社會價值沒有得到社會應有的承認和體現，挫傷了知識分子的積極性，使留學生們產生錯覺，認為在國內成功很難，只有在國外才能實現自身價值。

第三，個人因素也是這一現象產生的重要原因。部分留學人員在接受國外先進知識和技術的同時，比較認同西方的人文環(huán)境和政治氣氛，一下難以適應國內的政治環(huán)境和生活方式，或者出于自身發(fā)展的角度考慮等，從而選擇了留在國外發(fā)展。

針對上述原因，我認為破解“留學不歸國”的問題，需要我們多個方面的努力，為留學人員回國營造良好的社會氛圍。

一方面，簡化海外留學人員出入境手續(xù)，讓海外留學人員來去自由，打消他們回國后再出國難的顧慮。同時，拓寬吸收留學生回國工作的途徑，鼓勵多種形式的為國服務。大力落實各項人才引進政策，提升歸國人員的待遇水平，真正形成尊重知識、尊重人才的良好社會氛圍。

一方面，大力改善國內就業(yè)環(huán)境，維護就業(yè)公平性，倡導自由的學術氛圍，減少其他因素對于學術自由的干涉，加大投入引進先進的技術設備改善國內科技條件，充分發(fā)揮歸國人員的價值，使他們的知識技能得到最大限度的發(fā)揮，為祖國建設做出他們應有的貢獻，實現國內的“推力”向“吸力”的轉變。