面試，是人事測評的一種方式，是考察考生是否具備與崗位相關(guān)的能力和素質(zhì)的考試科目。對于公務(wù)員來說，綜合分析能力，計劃組織協(xié)調(diào)能力，人際交往能力，應(yīng)變能力，言語表達能力等都是不可或缺的能力。誠然，這些能力可以在考前突擊，得到一定程度的提升，但是若是能從現(xiàn)在開始，從生活的點滴開始，相信，你的備考效率將會事半而功倍。

第一，多學。讀《習近平用典》，讀十九大報告以及經(jīng)典名著，看人民日報，新華報，南方周末等權(quán)威報紙，學會用古人參透的智慧理解當下時政熱點，學會思考。當然，也可以多讀讀人民網(wǎng)評，學習分析問題的角度，不管對申論還是面試，都能提升考生認識問題的深度和廣度。

第二，多看。平時多留心身邊事，比如社區(qū)開展的一些社區(qū)活動，作為社區(qū)居民，享受到了什么便利與實惠;商家為了擴大知名度，都開展了些什么樣新奇的活動;坐的公交車，地鐵等公共交通工具，車載電視都播放了些什么視頻等，諸如此類生活的細節(jié)，仔細觀察，細細品味，想想這些舉動的動機和意義，這些對于生活的思考，能夠幫助學員以后在作答面試題目的時候，增加生活的氣息，使答題內(nèi)容更加接地氣。

第三，多聽。聽聽商場促銷員如何推銷產(chǎn)品，成功說服消費者掏腰包;聽聽朋友如何開導心情失落的他，讓他重振旗鼓;聽聽單位中同事如何向領(lǐng)導作匯報，贏得領(lǐng)導的認可;聽聽生活當中的爭吵都有哪些，又是怎樣被平復。多聽，讓我們學會理解，學會傾聽，懂得說話的分寸和技巧。

第四，多自我突破。面試最終還是得靠自己說出來，所以，在做到以上“三多”的基礎(chǔ)上，我們還得給自己多創(chuàng)造表現(xiàn)自我的機會，比如會議上主動講話;生活中有爭吵，主動去平復;有突發(fā)情況，在能力范圍內(nèi)主動請纓。只有通過在生活中日積月累的提升自我表達能力，突破自我的表達心理障礙，讓說變成容易的事情，那面試才會得心應(yīng)手。

面試，不能光徒有其表，夸夸其談，還必須要言之有物，方能打動考官，成為贏家。所以，同學們，從現(xiàn)在開始，從生活的點滴開始，開啟你們的成公之路吧。