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2019年國(guó)家公務(wù)員面試考情分析之科技部

2019-1-20 10:31 1191

摘要:   本文總結(jié)2019年國(guó)考科技部面試的考情及特點(diǎn),為考生們提供備考幫助! ∫、基本考情  1.面試形式:結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化均有涉及! 2.面試題量:每天一套題,一般分為上下半場(chǎng),總題量題目5-6道不等! 3.面 ...

 本文總結(jié)2019年國(guó)考科技部面試的考情及特點(diǎn),為考生們提供備考幫助。


  一、基本考情


  1.面試形式:結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化均有涉及。


  2.面試題量:每天一套題,一般分為上下半場(chǎng),總題量題目5-6道不等。


  3.面試時(shí)間:上下半場(chǎng)共計(jì)40分鐘左右。


  4.考查方式:一般采用聽(tīng)題,材料題放題本,由考官提問(wèn)問(wèn)題。


  5.專業(yè)性:主要涉及外語(yǔ)(口試、翻譯)專業(yè)考試、個(gè)性評(píng)價(jià)活動(dòng)、職業(yè)性格測(cè)試、司局級(jí)談話等專業(yè)環(huán)節(jié),同時(shí)面試題目也有可能會(huì)涉及科技部相關(guān)工作領(lǐng)域問(wèn)題。


  三、2019面試新變化預(yù)測(cè)


  1.考查要素更加全面。在近三年科技部面試真題中所有常見(jiàn)考查要素基本都有所涉及,以綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力和求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性為主,計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力考查較少。


  2.考試形式靈活多變。提問(wèn)方式比較靈活,打破常規(guī)問(wèn)法,提問(wèn)更加有針對(duì)性,對(duì)于考生來(lái)說(shuō)難度加大。


  四、專業(yè)性特點(diǎn)


  1.考試內(nèi)容主要涉及外語(yǔ)(口試、翻譯)專業(yè)考試、個(gè)性評(píng)價(jià)活動(dòng)、職業(yè)性格測(cè)試、司局級(jí)談話等專業(yè)環(huán)節(jié)。


  2.結(jié)構(gòu)化面試題目會(huì)有涉及科技部相關(guān)工作領(lǐng)域背景的問(wèn)題。


  五、體現(xiàn)專業(yè)特色試題


  1.請(qǐng)用2分鐘說(shuō)說(shuō)你關(guān)注的2017年的科技熱點(diǎn)?并說(shuō)明理由。


  2.你認(rèn)為科技使人們的距離拉近了還是疏遠(yuǎn)了?并說(shuō)明理由。


  六、重難點(diǎn)問(wèn)題分析及對(duì)策


  (一)多項(xiàng)間選擇


  【對(duì)應(yīng)考題再現(xiàn)】


  材料大意:有A和B兩個(gè)高新科技開(kāi)發(fā)區(qū),現(xiàn)在要選擇其中一個(gè)建立高新技術(shù)示范基地。在競(jìng)選中,A和B各有特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì);高新區(qū)示范基地的評(píng)選原則也是很明確的。


  問(wèn)題:請(qǐng)根據(jù)材料信息,選擇其中一個(gè)作為示范基地,并且闡明理由。


  【考生常見(jiàn)問(wèn)題】


  1.無(wú)法快速精準(zhǔn)地提取有效信息,為決策提供充分的依據(jù)。


  2.對(duì)科技部相關(guān)工作領(lǐng)域的情況不了解,如不清楚高新區(qū)示范基地的情況。


  【解決辦法】


  1.針對(duì)較長(zhǎng)材料,提供主體分析、矛盾分析等快速審題方法講解、訓(xùn)練,在有限的時(shí)間里,快速發(fā)現(xiàn)、提煉、歸納問(wèn)題,進(jìn)行針對(duì)性作答。


  2.補(bǔ)充具有科技部相關(guān)工作領(lǐng)域問(wèn)題的熱點(diǎn)知識(shí)。


  (二)司局級(jí)談話


  【對(duì)應(yīng)考題再現(xiàn)】


  1.請(qǐng)用一個(gè)動(dòng)物來(lái)形容自己。


  2.你的姓氏很特殊啊?


  【考生常見(jiàn)問(wèn)題】


  1.完全不了解司局級(jí)談話,不了解司局級(jí)談話是跟誰(shuí)談話、談什么內(nèi)容、用什么形式等。


  2.輕視司局級(jí)談話環(huán)節(jié)。司局級(jí)談話獨(dú)立于統(tǒng)一面試環(huán)節(jié),往往對(duì)考生能否被錄取起決定性作用,但很多考生卻不知其然。


  【解決辦法】


  1.講解還原司局級(jí)談話的理論真相,重點(diǎn)了解談什么,怎么談。


  2.根據(jù)考生自身實(shí)際情況,預(yù)測(cè)出題角度,模擬訓(xùn)練所提問(wèn)題。


  (三)個(gè)性評(píng)價(jià)活動(dòng)


  【對(duì)應(yīng)考題再現(xiàn)】


  模擬商業(yè)競(jìng)拍,每組有啟動(dòng)資金20萬(wàn),每競(jìng)拍失敗扣10萬(wàn)資金低于10萬(wàn)不能競(jìng)拍,資金低于0破產(chǎn),需要與他人融資或是讓別人收購(gòu),才能復(fù)活,有兩個(gè)選項(xiàng),選擇人少的組贏錢(qián),其他組扣錢(qián)。


  【考生常見(jiàn)問(wèn)題】


  1.不了解個(gè)性評(píng)價(jià)活動(dòng)的內(nèi)容、形式等。


  2.不理解個(gè)性評(píng)價(jià)活動(dòng)的考查目的,沉溺于評(píng)價(jià)活動(dòng)中忘乎所以。


  【解決辦法】


  了解個(gè)性評(píng)價(jià)活動(dòng)的目的,在備考中模擬個(gè)性評(píng)價(jià)活動(dòng)進(jìn)行訓(xùn)練,既有實(shí)踐操作,又有理論剖析與總結(jié)。

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