落實從嚴治黨要求 織密制度防范籠子

全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨的建設的鮮明特征，也是鍛造堅強領導力量的必然要求。

新修訂的《干部任用條例》進一步把從嚴要求貫穿干部選拔任用工作全過程。比如，增加“凡提四必”、黨委（黨組）書記和紀委書記（紀檢監(jiān)察組組長）在考察對象廉潔自律結論性意見上“雙簽字”等要求；在“討論決定”部分專門明確了不得提交會議討論的八種情形；明確提出不準“由主要領導成員個人決定任免干部”、不準在“主要領導成員即將達到任職年齡界限、退休年齡界限或者已經(jīng)明確即將離任時，突擊提拔、調(diào)整干部”等。

習近平總書記強調(diào)，好干部是選出來的，更是管出來的。落實總書記要求，必須堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，讓每一個干部都習慣在監(jiān)督和約束下工作生活。只有把從嚴管理監(jiān)督干部的功夫下深做足，使干部隊伍成為“一池清水”，擇優(yōu)而任才有可靠基礎。

這些修改表明，新修訂的條例適應全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的要求，充分吸收和有效銜接有關制度成果，延伸了從嚴選拔的鏈條，織密了制度防范的籠子，完善了嚴格把關的措施，強化了選人主體的責任，充分體現(xiàn)了政策制度的權威性、規(guī)范性、嚴肅性。