這五類公務(wù)員不得辭職

1、未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限

很多人開始報公務(wù)員的時候，就會有一個文書上面寫著公務(wù)員的最低服務(wù)年限是三年或者五年，要是中途離職的話，對自己以后的影響還是非常大的，比如有的為了解決了戶口問題，選擇考一個編制，但是在考入編制的話，又想著辭職自己創(chuàng)業(yè)，這樣的情況并不是沒有，雖然公務(wù)員非常的難過，但是每年考上公務(wù)員的人也不在少數(shù)，這樣的政策也是必然的，如果公務(wù)員隨時能夠離職的話，那么機關(guān)工作的協(xié)調(diào)性和連續(xù)性都能不能夠得到充分保障。

2、在涉及到國家秘密的特殊崗位任職或者是離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限

一般來說它涉及到秘密職位的時候，在外面是嚴禁宣傳的，因為這種情況下一定掌握了國家很多重要的機密，在這樣的情況下面，公務(wù)員是不能夠隨便離職的。因為這些人的隨便離職會對國家的安全產(chǎn)生很大的威脅，而且不光如此在脫離秘密職位的時候還要在非涉密職位工作滿一定的年限才能夠離開。

3、重要公務(wù)尚未處理完畢，且需本人繼續(xù)處理

這類人要是離職的話，會對機關(guān)工作的運行產(chǎn)生很大的影響，就像一個機器，要是某一環(huán)節(jié)出了問題，那么就難以運行。這類人在辭職的時候需要提前打辭職報告，把自己手上的工作做完之后，滿足上述條件的話才可以允許離職。

4、正在接受審計、紀律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的

所有的公務(wù)人員在離職的時候都要經(jīng)過紀律審查或監(jiān)察調(diào)查。

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

除了上述五類不得離職的情況，今年公務(wù)員考試的新變化不可不知。

不少省份計劃招錄公務(wù)員人數(shù)較去年減少

據(jù)統(tǒng)計，已經(jīng)發(fā)布公務(wù)員招考公告的19個省份，共計劃招錄8萬余人。其中，廣東計劃招錄規(guī)模超過10000人，而海南、寧夏兩省計劃招錄的人數(shù)均在1000人以下。值得關(guān)注的是，不少省份今年的招錄規(guī)模，較上一年度有明顯下降。

新修訂的公務(wù)員法將施行

修訂后的《中華人民共和國公務(wù)員法》將自2019年6月1日起施行。新修訂的公務(wù)員法主要在以下幾個方面作了補充調(diào)整和完善：

一是突出了政治要求。把習近平新時代中國特色社會主義思想作為公務(wù)員制度必須長期堅持的指導思想。把堅持和加強黨的領(lǐng)導、堅持中國特色社會主義制度等一系列政治要求，體現(xiàn)到立法目的、管理原則、條件義務(wù)等規(guī)定中，把落實好干部標準貫穿公務(wù)員管理全過程和主要環(huán)節(jié)，進一步彰顯了中國特色。

二是調(diào)整完善公務(wù)員職務(wù)、職級等有關(guān)規(guī)定。進一步推進公務(wù)員分類改革，改造非領(lǐng)導職務(wù)為職級，實行職務(wù)與職級并行制度，對領(lǐng)導職務(wù)與職級的任免、升降以及與此相關(guān)的條文進行了修改。

三是調(diào)整充實從嚴管理干部有關(guān)規(guī)定。將第九章章名“懲戒”調(diào)整為“監(jiān)督與懲戒”，增加了加強公務(wù)員監(jiān)督和公務(wù)員應(yīng)當遵守的紀律等規(guī)定，修改完善了回避情形、責令辭職、離職后從業(yè)限制等規(guī)定，增加了在錄用、聘任等工作中違紀違法有關(guān)法律責任的規(guī)定。

四是貫徹落實黨中央關(guān)于加強正向激勵的要求，健全完善公務(wù)員激勵保障機制，加強了對公務(wù)員合法權(quán)益的保護。

五是根據(jù)公務(wù)員管理實踐需要，對分類考錄、分類考核、分類培訓等進一步提出明確要求，對公務(wù)員考核方式、憲法宣誓、公開遴選等方面作了修改。