合肥市軌道交通集團有限公司成立于2009年6月，是市屬大型國有獨資企業(yè)，企業(yè)注冊資本53.59億元，下轄建設公司、運營公司、資源開發(fā)公司、投資發(fā)展公司、方興置業(yè)公司及多個控股、參股公司，現(xiàn)有員工1萬余人，主要從事城市軌道交通建設、運營、沿線相關資源開發(fā)及TOD開發(fā)等。因工作需要，現(xiàn)面向社會招聘相關專業(yè)崗位人員，具體公告如下：

一、招聘要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領導和中國特色社會主義制度，具有較高的政治素質(zhì)和較強的組織觀念。

3.符合招聘崗位所需的任職資格條件要求，服從公司安排，具備較強的執(zhí)行力、協(xié)作精神和積極向上的工作態(tài)度。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

5.遵紀守法、品行端正，無違法違紀行為記錄。

6.年齡條件中的“40周歲及以下”為“1984年9月1日及以后出生”。工作經(jīng)驗按足年計算，截止時間為2025年9月。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

（二）有下列情形之一的人員，不得應聘：

1.不符合招聘資格條件要求的。

2.因犯罪受過刑事處罰的。

3.曾被開除黨籍、公職的。

4.受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的。

5.正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的。

6.其他不適合報名的情形。

二、招聘程序

（一）報名方式

本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報名方式，公司通過合肥市國資委網(wǎng)站，合肥市軌道集團網(wǎng)站、公眾號等發(fā)布招聘信息。計劃招聘前期項目工程師（權證管理）、幕墻設計管理工程師等6個崗位共計12人（具體崗位職責及任職資格詳見附件）。應聘人員在電腦端點擊招聘系統(tǒng)鏈接（http://exam.shenbohr.com/index.php/exam/?EXAMID=8345），在線查看招聘崗位信息，完成注冊后登錄系統(tǒng)報名，每人限報1個招聘崗位。自公告發(fā)布之日起接收報名，報名截止時間為2025年9月22日17:00，逾期不再補報名。報名時須提供有效通信方式，提交的申請材料應當真實、準確、完整、規(guī)范，與應聘條件和所應聘的崗位要求相一致。報名期間同步進行簡歷篩選，簡歷篩選時間截至2025年9月24日17:00，應聘人員可登錄報名網(wǎng)站查詢簡歷篩選結果。通過篩選的，不得改報其他崗位；尚未篩選或未通過篩選的，可在簡歷篩選截止時間前改報其他崗位。如招聘崗位需求人數(shù)與入圍招聘考核人數(shù)比未達1:3的，將適當延長報名時間或核減相關崗位計劃，具體以公司官網(wǎng)發(fā)布信息為準。

（二）簡歷篩選

根據(jù)招聘條件、崗位任職資格要求和簡歷投遞情況，依據(jù)應聘人提供的簡歷信息，擇優(yōu)確定入圍招聘考核的人員。特別優(yōu)秀的可適當放寬崗位任職資格條件。

（三）招聘考核

通過筆試、面試方式組織開展招聘考核并統(tǒng)一組織心理測評工作。筆試為綜合能力測驗，采用閉卷考試方式，包含公共基礎知識、專業(yè)能力測評等方面的內(nèi)容，包括但不限于時政、邏輯、法律基礎、公共基礎、專業(yè)知識等，滿分為100分。

根據(jù)各崗位筆試成績從高分到低分排序，按比例確定面試入圍人員，崗位需求為1人的，按1:10確定入圍面試人員；崗位需求為2人及以上的，按1:5確定入圍面試人員；不足規(guī)定比例的，按照實際人數(shù)進入面試，未達到1:2最低面試比例的，取消該崗位招聘或相應核減該崗位招聘計劃人數(shù)。若出現(xiàn)進入面試最后一名筆試成績并列的情況，則一并進入面試環(huán)節(jié)。招聘考核具體時間、地點等信息另行通知。

（四）綜合成績

筆試和面試按照4:6的比例計算綜合成績，即筆試成績×40%+面試成績×60%。面試滿分為100分，面試設置最低分數(shù)線80分，低于80分取消進入下一環(huán)節(jié)資格。各環(huán)節(jié)成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點后兩位。若綜合成績相同的，以面試成績得分高者優(yōu)先，面試成績相同的，可一并入圍下一環(huán)節(jié)。

（五）擬錄用人員公示

根據(jù)崗位需求人數(shù)和應聘人員綜合成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定擬錄用人員。擬錄用人員在公司官網(wǎng)公示5個工作日，公示期滿無影響錄用情況者，按規(guī)定開展背景調(diào)查、體檢工作。

（六）背景調(diào)查及體檢

背景調(diào)查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配等方面情況。

體檢由公司統(tǒng)一組織，如入圍人員能提供國內(nèi)近6個月三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢表且經(jīng)公司認定合格的，可不用重新體檢。

體檢及背景調(diào)查合格的辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補，綜合成績相同的，以面試成績得分高者優(yōu)先，面試成績相同的，一并遞補。

三、薪酬福利

薪酬待遇按照公司制度執(zhí)行，員工享有法定五險一金、帶薪年休假、集體戶口、工裝、工作餐、生日福利、節(jié)日福利、年度體檢等各項福利與保障。

四、應聘須知

（一）本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不指定題本，不舉辦也不委托任何機構開設輔導班，請應聘人員注意甄別。公司對報名應聘人員所提交的資料予以保密，資料恕不退還。

（二）考生對所填信息的真實性和準確性負責，資格審核將貫穿招聘及錄用全過程，在招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘要求條件不符或提供虛假資料、填報信息弄虛作假的，取消其應聘及錄用資格。

（三）招聘考核可根據(jù)報名情況分批組織開展，具體安排通過短信、電話或郵件等形式通知報名入圍人員，請確保所有聯(lián)系方式填寫準確，招聘期間保持通信暢通，凡因通訊不暢導致無法聯(lián)絡本人的，或所發(fā)送郵件、信息未及時獲知的，均視為本人自動放棄。未入圍招聘考核的人員將不再另行通知。

（四）公司可根據(jù)實際需要調(diào)整或取消相關崗位招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。

五、聯(lián)系方式

咨詢電話：0551-62662701

招聘系統(tǒng)技術支持：0551-62980756

監(jiān)督電話：0551-63662357

聯(lián)系時間：工作日下午15:00-17:00

附件：市軌道集團2025年第二批次社會招聘崗位信息表

合肥市軌道交通集團有限公司

2025年9月16日