2019年江蘇省考公務員面試考情介紹和題型分析

一、面試形式

在2019江蘇省公務員考試錄用公告中，盡管并沒有對面試形式進行規(guī)定，但根據(jù)2018年面試情況來看，江蘇公務員面試還會以傳統(tǒng)的結構化面試形式為主，另外部分地區(qū)采用特殊的結構化面試，還有少量崗位采用結構化小組面試的形式。

2018年江蘇面試考情如下：

無領導小組面試，只是在2017年南京、蘇州、宿遷和部分省直崗位采用過，2018年沒有地區(qū)或崗位采用無領導小組面試的形式。因此，在2019年的江蘇省考面試中，傳統(tǒng)結構化面試仍將是主要的面試形式。

二、面試時間及題量

2019江蘇公務員面試預估集中在 5月11、12日兩天進行。

從歷年的面試情況來看，江蘇公務員面試都集中在兩天進行，面試以天為單位一天采用一套試題，每年僅有兩套試題。每套試題有 4 道題目。

要說明的是，2017年和2018年江蘇省考助理法官和助理檢察官崗位單獨組織面試。在具體實施中，面試形式和其他崗位面試基本一致，但是在面試的第四題上，助理法官和助理檢察官崗位結合專業(yè)特點進行命題。預計2019年，法檢崗位依然會單獨組織面試。

在2014年江蘇公務員面試中曾出現(xiàn)了追問的形式，2015年江蘇公務員面試真題中兩道綜合分析題內容篇幅相對較長，在一定程度上增加了考生的閱讀量，對考生閱讀速度和思考速度提出了更高的要求。

三、面試作答形式

之前江蘇公務員面試采用考生場內看題本的方式進行，場內提供草稿紙、筆、桌、椅、鐘表等設備，考生看題時不允許在材料上做標記，思考一道題回答一道題。整體答題時間為 20 分鐘，不對每道題的答題時間進行具體的限制，由考生自由把握，通常情況下，最后 5 分鐘時會有語音提醒。特殊的結構化思考和作答的時間見前文表格。

四、考試成績計算

一般職位按公共科目筆試成績占 50%、面試成績占 50%的比例計算總成績；舉行專業(yè)科目考試的職位按公共科目筆試成績占 35%、 專業(yè)科目筆試成績占 15%、 面試成績占50%的比例計算總成績。計分時采用百分制。

五、面試考官組成

江蘇公務員面試采取考生、考官雙抽簽制度，考官實行的是差額挑選，按照考官需求量的 1：1.2的比例確定考官人數(shù)，并在面試開始前現(xiàn)場抽簽分組�？脊俪楹灤_定考場，考生抽簽決定次序。從機制上確�？脊倏陀^公正履職。