3、面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照1：1.5比例確定面試對(duì)象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿(mǎn)分100分。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。

　　實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格線，即面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入下一程序。

　　4、最終合成成績(jī)

　　考生最終合成成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)/1.2×60%+面試成績(jī)×40%。

　　(四)體檢與考察

　　根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和考生最終合成成績(jī)，從高分到低分，按照1：1比例確定體檢對(duì)象�？忌�如最終合成成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)?cè)傧嗤�，則一并進(jìn)入體檢、考察程序，由招聘單位全面衡量擇優(yōu)聘用。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察工作由區(qū)人民法院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)被考察對(duì)象是否符合司法輔助人員的招聘條件。考察結(jié)束后，考察組要提供全面、詳實(shí)的考察材料。

　　體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加面試人員中，按最終合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。

　　(五)公示與聘用

　　根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位參加面試的人員中，按最終合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。

　　同等條件下，優(yōu)先聘用政法系統(tǒng)烈士、因公犧牲干警的配偶、子女及退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格，簽訂正式勞動(dòng)合同。管理崗位A類(lèi)工作人員月工資標(biāo)準(zhǔn)為3000元，管理崗位B類(lèi)和C類(lèi)工作人員月工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元，根據(jù)年終業(yè)績(jī)考核情況發(fā)放一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，并按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金(公積金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按工資的12%)。上述所有人員每月補(bǔ)貼交通費(fèi)100元，工作日單位免費(fèi)提供午餐。試用期間不能勝任崗位工作、嚴(yán)重違反單位勞動(dòng)紀(jì)律的取消聘用資格。聘用人員須在聘用單位最低服務(wù)年限兩年(兩年內(nèi)不擅自辭職、調(diào)離等)。

　　五、其他事宜

　　(一)考務(wù)安排、考試成績(jī)、體檢考察、公示聘用等有關(guān)信息在貴池區(qū)政府網(wǎng)、貴池區(qū)人民法院網(wǎng)站陸續(xù)公布。

　　(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　(三)本公告由池州市貴池區(qū)人民法院公開(kāi)招聘司法輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話：區(qū)人民法院 0566-2217025

　　區(qū)人事考試指導(dǎo)中心 0566-3214808

　　監(jiān)督電話：駐區(qū)人民法院紀(jì)檢組 0566-2217156

　　上述咨詢(xún)和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　附件1：2018年池州市貴池區(qū)人民法院公開(kāi)招聘司法輔助人員計(jì)劃表 (共30名)

　　附件2：池州市貴池區(qū)人民法院公開(kāi)招聘司法輔助人員資格審查報(bào)名表

　　附件3：體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

　　池州市貴池區(qū)人民法院公開(kāi)招聘司法

　　輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2018年11月29日

　　附件1

　　2018年池州市貴池區(qū)人民法院公開(kāi)招聘司法輔助人員計(jì)劃表 (共30名)

　　附件2

　　池州市貴池區(qū)人民法院公開(kāi)招聘司法輔助人員資格審查報(bào)名表

　　附件3

　　體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

　　男子組

　　注：參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》。